- ハイデイ日高が正社員約970人の賃上げ実施を発表
- 新卒初任給も引き上げ
- 賃上げ率は全体で6%強、実質的な賃上げ率は7.5%強
- 創業者の想いである「分かち合う資本主義」を実践
- 新卒初任給は271,000円
- 現在454店舗を展開し、600店舗体制を目指す
ハイデイ日高 5年連続正社員の賃上げ実施





[株式会社ハイデイ日高]
「熱烈中華食堂日高屋(以下、日高屋)」を運営する、株式会社ハイデイ日高(本社:埼玉県さいたま市大宮区/代表取締役社長:青野敬成)は、2025年4月1日から給与改定により、正社員約970名の賃上げの実施と新…
ハイデイ日高 5年連続正社員の賃上げ実施~新卒初任給の引き上げも決定~株式会社ハイデイ日高2025年3月11日 11時00分 「熱烈中華食堂日高屋(以下、日高屋)」を運営する、株式会社ハイデイ日高(本社:埼玉県さいたま市大宮区/代表取締役社長:青野敬成)は、2025年4月1日から給与改定により、正社員約970名の賃上げの実施と新卒初任給の引き上げを行うこととしました。ベースアップは、今年で5年連続の実施となります。 ●背景 近年、世界的な物価の上昇が続いており、日常生活における負担がますます大きくなっています。弊社の創業者であり代表取締役会長である神田正の想いである「分かち合う資本主義」を大切にし、今後も社員ひとりひとりの生活基盤を守る為に実施します。 定期昇格による給与の引き上げ等を含めた賃上げ率は全体で6%強となり、成長分配金(2/28支給済み)を賃上げ額に含めた実質的な賃上げ率は、全体で7.5%強となります。 また、600店舗体制へ向けた採用力強化を目指し、新卒初任給の引き上げを行います。25年卒の新卒初任給は271,000円となります。 ●賃上げ概要 ●ハイデイ日高について 1973年に小さなラーメン店からスタートし、ラーメンだけでなく、おつまみや炒め物なども揃える中華食堂として、駅前一等地への出店戦略で首都圏中心に発展してきました。 2025年現在、関東地方1都6県の駅前からロードサイドに至るまで出店エリアを拡大し454店舗を達成いたしました。 今後も地域社会のみなさまに必要とされ、より多くのお客様にお食事を楽しんでいただき、食のインフラとなることを目標にさらに挑戦を続けて参ります。 会社名:株式会社ハイデイ日高 所在地:埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目118番地 大宮門街 SQUARE 10階 店舗数:454店舗(2025年3月11日現在、FC店舗を除く) 事業内容:日高屋を中心とした飲食チェーンの展開と経営 日高屋に関する情報は、 X(旧:twitter)(@hidakaya_tweet)、Instagram(hidakayagroup_official)で随時配信しています。 このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報がありますメディアユーザーログイン既に登録済みの方はこちらメディアユーザー新規登録無料メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。すべての画像種類その他 ビジネスカテゴリレストラン・ファストフード・居酒屋キーワードハイデイ日高日高屋賃上げベースアップ新卒初任給新卒初任給ダウンロードプレスリリース素材このプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできますトッププレスリリース株式会社ハイデイ日高ハイデイ日高 5年連続正社員の賃上げ実施会社概要株式会社ハイデイ日高30フォロワーフォローRSSURLhttp://hidakaya.hiday.co.jp/業種サービス業本社所在地埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街 SQUARE 10F電話番号048-644-8447代表者名青野 敬成上場東証1部資本金16億2500万円設立1978年03月トレンド情報をイチ早くお届けPR TIMESを友達に追加PR TIMESのご利用について資料をダウンロード
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ソース:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000048716.html
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