- 株式会社ハイデイ日高が社員に「成長分配金」の支給を行うことを決定
- パート・アルバイト従業員には1億3千8百万円の定期賞与が支給され、毎年1月と7月に続けていく
- 会社の理念は「分かち合う資本主義」で、得た利益を各方面に還元することを重視
- ハイデイ日高は中華食堂「日高屋」を中心に展開し、関東地方で455店舗を達成
- 今後も地域社会に必要とされる企業であり、食のインフラを目指して挑戦を続ける
(株)ハイデイ日高「成長分配金」を支給
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[株式会社ハイデイ日高]
「熱烈中華食堂日高屋(以下、日高屋)」を運営する、株式会社ハイデイ日高(本社:埼玉県さいたま市大宮区/代表取締役社長:青野敬成)は、1月6日に発表した2025年2月期第3四半期決算をうけ、社員(正社員等)…
(株)ハイデイ日高「成長分配金」を支給株式会社ハイデイ日高2025年2月26日 11時00分 「熱烈中華食堂日高屋(以下、日高屋)」を運営する、株式会社ハイデイ日高(本社:埼玉県さいたま市大宮区/代表取締役社長:青野敬成)は、1月6日に発表した2025年2月期第3四半期決算をうけ、社員(正社員等)へ「成長分配金」の支給を行う事としました。これからもハイデイ日高は創業者神田正の想いを守り、「分かち合う資本主義」の実現を目指します。 ●支給の背景 弊社の創業者であり代表取締役会長である神田正の想いである「分かち合う資本主義」。これは会社が成長し、得た利益をお客様や地域の方々をはじめ、株主の皆様、共に働く従業員へ還元するという想いです。この想いを大切にし、社員に「成長分配金」の支給を行う事といたしました。 パート・アルバイト従業員へは、定期賞与を2025年1月31日に総額1億3千8百万円支給しております。2013年より制度化されたこの定期賞与は毎年1月と7月に支給しており、今後も継続いたします。 お客様には「おいしい料理を真心込めて提供する」という理念に寄り添い、また、出店を通じ地域社会の皆様の「食のインフラ」を目指していきます。 ●成長分配金 概要 ●ハイデイ日高について 1973年に5坪のラーメン店からスタートし、ラーメンだけでなく、おつまみや炒め物なども揃える中華食堂として、駅前一等地への出店戦略で首都圏中心に発展してきました。 2025年現在、関東地方1都6県の駅前からロードサイドに至るまで出店エリアを拡大し455店舗を達成いたしました。 今後も地域社会のみなさまに必要とされ、より多くのお客様にお食事を楽しんでいただき、食のインフラとなることを目標にさらに挑戦を続けて参ります。 ●企業情報 会社名:株式会社ハイデイ日高 所在地:埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目118番地 大宮門街 SQUARE 10階 店舗数:455店舗(2025年2月26日現在、FC店舗を除く) 事業内容:日高屋を中心とした飲食チェーンの展開と経営 日高屋に関する情報は、 X(旧twitter)(@hidakaya_tweet)、Instagram(hidakayagroup_official)で随時配信しています。 このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報がありますメディアユーザーログイン既に登録済みの方はこちらメディアユーザー新規登録無料メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。すべての画像種類その他 ビジネスカテゴリレストラン・ファストフード・居酒屋キーワードハイデイ日高日高屋成長分配金ダウンロードプレスリリース素材このプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできますトッププレスリリース株式会社ハイデイ日高(株)ハイデイ日高「成長分配金」を支給会社概要株式会社ハイデイ日高30フォロワーフォローRSSURLhttp://hidakaya.hiday.co.jp/業種サービス業本社所在地埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街 SQUARE 10F電話番号048-644-8447代表者名青野 敬成上場東証1部資本金16億2500万円設立1978年03月トレンド情報をイチ早くお届けPR TIMESを友達に追加PR TIMESのご利用について資料をダウンロード
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ソース:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000048716.html
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