「すし銚子丸」の一部店舗が一時休業、働き方改革の一環として休業日を設定

  • 2024年1月9日から13日の間、一部店舗が休業することをお知らせします。
  • 一部の店舗では最大4日間の休業が行われます。
  • 各店舗の休業日については公式サイト等で確認してください。
  • この休業は働き方改革の一環として行われるものです。
  • ご不便やご迷惑をおかけすることをお詫び申し上げます。
  • ご理解とご協力をお願いいたします。

一部店舗の休業(店休日)のお知らせ

当社では働き方改革の一環として1月9日(火)から13日(金)の間、一部の店舗で休業させていただきます。 店舗によって、最大4日間休業する店舗もございます。 店舗ごとの休業日はこちら お客様にはご不便、ご迷惑をおかけいたし(続きを読む)

一部店舗の休業(店休日)のお知らせ 2024/01/05 当社では働き方改革の一環として1月9日(火)から13日(金)の間、一部の店舗で休業させていただきます。 店舗によって、最大4日間休業する店舗もございます。 店舗ごとの休業日はこちら お客様にはご不便、ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。

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ソース:https://www.choushimaru.co.jp/info_20240105_3/

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「「すし銚子丸」の一部店舗が一時休業、働き方改革の一環として休業日を設定」への1件のフィードバック

  1. このお知らせは、会社が働き方改革を進める一環として、一部の店舗で休業することを告知しています。お客様にはご不便やご迷惑をおかけするかもしれませんが、ご理解をお願いするという内容です。休業日や休業期間は店舗ごとに異なるようです。会社が働き方改革に取り組む姿勢は評価できますが、一部のお客様には影響があるかもしれないので、その点は少し気になります。